Nos valeurs

• Une égalité des chances au travail

            Le groupe de travail "égalité", rassemblant depuis Décembre 2017 des ITA, étudiants, post-docs et chercheurs, a été constitué

            afin de dresser un état des lieux de l'égalité professionnelle hommes/femmes au sein du CRNL, de trouver des leviers pour

            réduire les inégalités, d'informer sur les actualités dans ce domaine et de sensibiliser aux risques psycho-sociaux.

• Une intégrité scientifique

Les échecs de reproductibilité des résultats scientifiques largement documentés ces dernières années ont déclenché et alimentent un débat qui pointe, parmi différentes causes, la faiblesse de la rigueur scientifique du chercheur. Hormis les cas de fraude avérée, qui semblent être relativement rares, ce manque de rigueur provient notamment d'erreurs méthodologiques (par exemple, l’utilisation incorrecte des méthodes statistiques) mais est aussi favorisé par un contexte politique où la pression à la publication réduit le temps dont le chercheur dispose pour la planification de son activité, la vérification des résultats et la réflexion sur les implications scientifiques de ses découvertes. Différentes solutions pour résoudre ce problème de reproductibilité commencent à voir le jour (open science, slow science, registered reports…).

Afin de faire vivre ce débat au sein du CRNL, le groupe de travail sur l’intégrité scientifique a mis en place un blog où seront présentés différents sujets autour de la reproductibilité et de l’intégrité scientifique.  Notre espoir est de créer un espace de discussion constructif qui pourrait permettre à terme une évolution de nos pratiques.

Le club "intégrité scientifique" regroupe une dizaine de personnes qui se réunissent une fois par mois environ et anime cette thématique dans le centre (workshop, sondage,etc.).

Le blog est ici : https://project.crnl.fr/IntegriteScientifique 

• Une recherche éco-responsable

       Le ClubEco est un groupe de réflexion, formé en Novembre 2019, à l'initiative de plusieurs personnels du Centre. Il rassemble

       un représentant de chaque équipe du Centre, qui définissent ensemble des actions à porter pour limiter l'impact de notre

       activité de recherche sur l'environnement (tri des déchets, déplacements quotidiens et de mission, alimentation...).

       Notre Centre est inscrit au collectif Labos1.5 qui a pour but d'évaluer l'impact des labos de recherche français sur

       l'environnement. Pour cela, chaque année, nous ferons le calcul du bilan des émissions de gaz à effet de serre du Centre.

Nos principales actions :

• Une opération de sensibilisation à la réduction des consommations en électricité. La température des 10 congélateurs ultra-basse température du centre a ainsi été ajustée de -80°C à -70°C pour une réduction de la consommation électrique équivalente à plusieurs foyers domestiques;

• Une opération de recyclage des déchets électriques et électroniques (DEEE). L’action a permis de collecter 12 palettes soit 2 tonnes de matériel, dont une partie a été réutilisée en interne;   

• La mise en place de poubelles de recyclage du papier/carton supplémentaires dans les bureaux et les laboratoires pour   inviter le personnel à recycler ces déchets, 

• Le ClubEco et le Club Ciboulette (club de jardinage) se sont alliés pour installer un composteur dans le jardin du   Neurocampus accessible et ouvert à tout le personnel du CRNL afin de réduire les déchets organiques et amender naturellement la terre du jardin,

• L'encouragement à utiliser une tasse personnelle dans les machines à café du Neurocampus pour réduire l’usage des gobelets en plastique,

• La mise en place de la récupération du plastique recyclable parmi les consommables de laboratoire,

• La publication d’une « éconote » dans le bulletin d'information hebdomadaire du centre, pour attirer l’attention sur l’impact environnemental des activités de recherche.