L’Inserm met en œuvre son plan pour l’égalité professionnelle femmes/hommes pour lutter contre les discriminations et réaliser l’égalité professionnelle au sein de ses structures. Il aborde les thèmes suivants : dispositif institutionnel, carrières, articulation des temps de vie, discriminations et communication. Sa mise en œuvre sera suivie par un comité dédié, par le comité de direction, et par un comité technique.
Karine Spiegel est nommée correspondante Parité Egalité Professionnelle du CRNL pour l'Inserm !
et pour rappel Sylvie Mazoyer et Christelle Daudé, sont vos correspondantes égalité pour le CNRS.